Ihr Mehrwert aus unserer partnerschaftlichen Zusammenarbeit
Mit einem erfolgreichen Transformationsmanagement ermöglichen Sie eine gezielte Steuerung von Veränderungen im Unternehmen. Mit regelmäßigen Veränderungen optimieren Sie Ihr Unternehmen, bleiben am Puls der Zeit und bringen Ihre Angestellten und das Unternehmen voran.
„Wir haben kein Erkenntnis-, sondern ein Umsetzungsproblem“ Sven Gabor Jansky, 2b AHEAD
Eröffnen Ihre Werte und Prozesse schon heute Ihre Chancen, auch zukünftig wirtschaftlich erfolgreich zu sein?
Die Menschen bilden das Herz des Unternehmens und wir helfen Ihnen von einem gewohnten, stabilen, aber möglicherweise weniger erfolgreichen Prozessmuster in ein hoch innovatives, flexibles und wertschätzendes Prozessmuster zu wechseln. Auf diese Weise schaffen wir gemeinsam mit Ihnen die notwendige Kultur, die ein Klima für Veränderung ermöglicht.
Erkennen der Erfolgsfaktoren
Erfolgreiches Transformationsmanagement bedingt…
- Zieldefinition mit Marktresonanz in Zeiten der Megatrends wie Digitalisierung, Gesundheit, Ressourcen, Konnektivität, Mobilität, …und auch der Agenda 2030
- dass im individuellen Dialog sichergestellt wird, dass alle das Konzept, die Inhalte und Auswirkungen der Veränderungen wirklich verstanden haben
- dass alle Beteiligten sich der Relevanz und Wichtigkeit der Veränderungen bewusst sind, Eigenverantwortung übernehmen und gemeinsam entsprechend handeln
- sich der in der Übergangsphase unvermeidlich aufkommenden Ängsten, Turbulenzen und Konflikten bewusst zu sein und diese sensibel zu managen
- ein Bewusstsein für die erforderlichen Investitionen in den Übergangsphasen und zur langfristigen Stabilisierung
- unternehmerisches Denken und Handeln auf allen Ebenen zu etablieren
Unser gemeinsamer Weg
Gemeinsam sich der Chancen und Risiken von zielgerichteten Prozessmusterwechseln bewusst sein mit der Überzeugung, diese gemeinsam erfolgreich zu meistern – mit Hirn, Herz, Hand, Halten.
Mit neuem Methoden-Wissen gestalten wir mit Ihnen ein neues integriertes Transformations-Klima.